8月3日至7日，集團在總部培訓中心組織2024年新員工進行入職培訓。4日上午舉行了開班儀式，集團副董事長李繼念講話，介紹企業(yè)45年發(fā)展歷程，開展形勢政策教育，對新員工在人生新階段開好局、起好步提出要求。集團戰(zhàn)略部總經(jīng)理史斯年主持開班儀式。

本次培訓采用“線上+線下”的方式進行，新員工紛紛表示受益匪淺。3日下午，他們集體觀摩了集團承建的壹合廣場超高層項目，了解施工一線情況和項目管理架構體系。集團領導、相關業(yè)務系統(tǒng)負責人面授安全生產(chǎn)、職業(yè)規(guī)劃、管理制度、企業(yè)文化、黨風廉政建設、法律政策等領域的課程，幫助新員工建立并強化崗位基礎管理知識架構。利用“山東建工學堂”網(wǎng)絡平臺，學員學習了職場認知、商務禮儀、情緒管理課程，為進入工作崗位做好鋪墊。期間還組織了文藝展示和團建活動，進一步提升新員工的團隊凝聚力。

6日下午，集團組織高管層、戰(zhàn)略部與工會、往年入職大學生代表與今年新員工座談交流。往年入職大學生分享了投身各自崗位、勤勉學習提升、干好本職工作的心路歷程，新員工做個人介紹并總結培訓期間的心得體會，就如何為集團發(fā)展做出應有貢獻表態(tài)。參會領導圍繞新員工關心的問題互動交流。

座談會最后，集團黨委書記、董事長王彥宏講話，向新員工入職集團表示祝賀，并提出殷切期望：新員工要聽黨話、跟黨走，傳遞正能量，在偉大的新時代立德樹人、建功立業(yè)；要深入行業(yè)、深入現(xiàn)場、深入一線，在艱苦奮斗中錘煉自己、積累技能；要主動學習、善于學習，逐步掌握行業(yè)先進技術知識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維；要積極融入集團“家園文化”，勠力同心、愛崗敬業(yè)，奏響集團“共同的企業(yè)、共同的事業(yè)”主旋律。